Tanggung Jawab Sosial terhadap Ketenagakerjaan, Kesehatan

Untuk mencapai keberlanjutan yang diharapkan Perseroan, diperlukan keterlibatan karyawan yang memiliki komitmen kuat dan keahlian yang memadai. Karena itu, Perseroan terus berupaya menciptakan tempat kerja yang mendukung pengembangan dan kesejahteraan setiap karyawan dengan melakukan beberapa hal sebagai berikut: Mematuhi peraturan dan standar terkait pengelolaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). Memastikan seluruh operasional memiliki kebijakan dan sistem manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Mengadakan program pelatihan dan pengembangan karyawan. Baik laki-laki maupun perempuan memiliki kesempatan yang sama untuk menjadi karyawan Perseroan selama sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan. Setiap karyawan Perseroan mendapatkan pelatihan-pelatihan sesuai dengan bidang masing-masing demi meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Demi menjaga kesehatan karyawan, Perseroan menyediakan poliklinik yang dilengkapi dengan dokter dan tenaga medis yang berpengalaman. Bagi setiap karyawan yang memeriksakan diri atau berobat di poliklinik Perseroan, tidak dikenakan biaya apapun. Perseroan selalu menjamin Hak Asasi Manusia (HAM) antara lain dengan cara: Menghargai kebebasan berserikat dan mengeluarkan pendapat. Melarang segala bentuk kerja paksa dan pekerja anak. Memberikan kompensasi yang adil sesuai peraturan. Mendorong keberagaman dan kesempatan yang setara. Pada tahun 2025, tidak terdapat kasus pelanggaran hak asasi manusia di seluruh operasional Perusahaan. Perseroan berkeyakinan, kerjasama dan hubungan yang harmonis antara Perseroan dengan masyarakat dan lingkungan merupakan investasi yang penting bagi masa depan Perseroan. Hubungan yang harmonis tersebut diyakini akan memberikan kontribusi yang besar dalam meningkatkan profitabilitas Perseroan. Oleh karena itu, Perseroan berkomitmen dan berupaya memberikan manfaat nyata bagi masyarakat, terutama masyarakat di sekitar lokasi operasional Perseroan. Dalam menjalankan bisnis di berbagai lokasi yang berbeda, Perseroan menghadapi potensi permasalahan sosial yang berbeda. Untuk mengatasi hal tersebut, Perseroan memberdayakan masyarakat sekitar masing-masing lokasi Pabrik dengan merekrut sebagai karyawan Perseroan. Perseroan selalu menerima masukan dan saran untuk peningkatan mutu serta kualitas produk. Selain itu Perseroan juga memperhatikan dan menanggapi dengan baik setiap keluhan pelanggan, menjamin keakuratan informasi produk dan cara pemakaiannya. Tanggung jawab sosial Perusahaan dilaksanakan melalui kegiatan-kegiatan kemasyarakatan yang memiliki dampak langsung dan berkelanjutan pada masyarakat dan lingkungan. Sepanjang tahun 2025, Perseroan ikut serta dalam berbagai kegiatan kemasyarakatan seperti perbaikan dan pembangunan tempat ibadah, infrastruktur dan fasilitas umum lainnya di sekitar lokasi operasional Perseroan. Perseroan terus membangun budaya keberlanjutan dengan menciptakan lingkungan kerja yang aman dan nyaman untuk mengurangi kecelakaan kerja. Selama tahun 2024 dan 2025, tidak ada cedera akibat pekerjaan yang berdampak tinggi dan fatalitas, sedangkan cidera ringan yang tercatat tidak sampai 50 kejadian. Selain itu, sebagai bentuk kepedulian Perseroan atas kesehatan dan kesejahteraan masyarakat, Perseroan secara aktif memberikan bantuan berupa donasi melalui lembaga-lembaga resmi untuk disalurkan kepada masyarakat yang kurang mampu dan korban bencana alam yang terjadi di seluruh pelosok nusantara.